2026党风政风热线采访稿

卢氏县财政局党

主持人：听众朋友们大家好，欢迎收听收看《党风政风热线》“集中整治进行时——监督在线、治理为民”系列访谈节目。今天我们邀请到的嘉宾是县财政局党组书记、局长吕海波。节目正在通过卢氏融媒体官方抖音号以及卢氏融媒微视频号进行同步直播。在节目直播过程中，如果您有什么问题或疑问需要反映，可拨打热线电话2250070/2250080，也可在直播间直接留言，我们会逐一为大家解答。吕局长，您好，欢迎您做客我们《党风政风热线》直播间。

吕局长：主持人，您好！听众朋友们大家好！很高兴今天能够来到《党风政风热线》栏目，就群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，与广大听众朋友进行沟通和交流。在此，我代表县财政局全体干部职工向多年来关心支持财政工作的各级领导和各界人士表示衷心的感谢！

主持人：开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，是践行人民至上理念、密切党群干群关系、厚植党的执政根基的重要举措。吕局长，您能否先给听众朋友们介绍一下，县财政局开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作的整体情况？

吕局长：好的，主持人。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，是践行以人民为中心发展思想、厚植党的执政根基的重大政治任务。按照县委、县政府和县纪委统一部署，县财政局立足为民理财、管财护财主责主业，把专项整治工作摆在突出位置，高标准谋划、高效率推进、高质量落实，整体工作有序有力、扎实开展。一是高位部署，压实整治工作责任。县财政局第一时间成立专项整治工作领导小组，健全“一把手”负总责、分管领导牵头抓、各股室具体落实的工作机制，结合财政工作实际制定专项实施方案，明确整治目标、重点领域、工作步骤和责任分工，层层传导压力，确保整治工作不走过场、落地见效。二是聚焦重点，紧盯关键领域整治。紧紧围绕群众反映强烈的突出问题，重点聚焦拖欠农民工工资、拖欠环卫工工资、村干部工资不能按时发放、农村集体“三资”管理不规范等领域，深入排查梳理风险隐患，严查资金管理使用中的“微腐败”和不正之风，坚决斩断侵害群众利益的“黑手”。三是自查自纠，全面排查整改问题。坚持自查自纠与专项督查相结合，深入开展全方位、拉网式问题排查，建立问题台账、责任台账、整改台账，实行清单化管理、销号式整改，做到发现一起、整改一起、规范一片，从源头上堵塞财政资金监管漏洞。四是建章立制，筑牢长效监管防线。坚持当下改与长久立并重，在抓好问题整改的同时，不断完善财政资金管理制度、内控监管机制和信息公开制度，推动财政权力规范透明运行，让每一笔民生资金都用在刀刃上，切实守护好群众的“钱袋子”，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。

主持人：群众身边不正之风和腐败问题集中整治中，县财政局作为2026年新确定的“10+3”民生实事部门，吕局长，您能否给听众朋友们介绍一下相关民生实事工作开展情况？

吕局长：好的，主持人。县财政局作为2026年新确定的“10+3”民生实事部门，主要是涉及整治政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题。同时，我们结合财政职能，对拖欠环卫工人工资和村干部工资不能按时发放问题也进行了起底排查整改。

在整治政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题方面，一是健全制度体系，狠抓责任落实。始终将保障农民工工资支付作为重要政治任务，成立了以党组书记、局长为组长的工作专班，明确由经建股牵头，各业务股室配合的工作机制。在日常业务办理中，密切关注政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题，局党组及驻局纪检组随时听取汇报、研究处理，确保拖欠农民工工资问题能够得到及时解决。二是凝聚多方合力，织密排查网络。组织专门力量，对辖区内重点政府项目、国企项目进行排查，积极与县人社局、“12345”政务热线、信访局、纪委等部门对接，建立“数据互通、线索互送、处置互动”的协同机制。2025年解决拖欠农民工工资问题23个，涉及农民工111人，解决到位资金208.74万元。2026年，截至目前解决问题2个，涉及农民工5人，解决到位资金5.36万元。同时，针对上级交办的6个问题也已全部销号清零。三是优化拨付流程，执行专户制度。会同县人社局印发《关于进一步规范农民工工资管理的暂行办法》，要求施工企业按规定设立农民工工资专户，确保农民工工资与工程款项分离。在拨付工程款时，优先保证农民工工资专户资金到位，及时督促解决因拖欠工程款导致的欠薪问题。目前已有7611万元资金（涉及63个项目）拨入农民工工资专户，有效保障了农民工工资按时足额发放。

在整治拖欠环卫工人工资问题方面，一是全额纳入预算，资金保障到位。将城乡环卫一体化服务费全额纳入年初预算，按月将环卫工人工资拨付至鹏洁环保科技有限公司、万家美环保科技开发有限公司、河南佳宇物业管理有限公司3家环卫企业，确保环卫工人工资来源稳定。二是强化制度建设，规范发放流程。联合城市管理局、人社局出台《卢氏县环卫工人工资长效保障机制工作方案》，明确工资须于次月20日前（遇节假日顺延至假期后首个工作日）足额发放，进一步规范发放流程。三是强化监督检查，确保工资足额发放。2025年，联合驻局纪检组和城市管理局开展专项摸排11次，通过实地走访环卫企业和环卫工人，核对工资发放银行流水、收款信息等方式，逐一核实工资发放情况。通过摸排，均未发现环卫企业拖欠环卫工人工资情况。截至目前，我县环卫工工人资已足额发放到4月份（因环卫企业需要对环卫工人进行考核，本月发放上月工资），不存在拖欠环卫工人工资问题。

在整治村干部工资不能按时发放问题方面，一是强化预算管理，优先保障待遇。在县级财政资金较为紧张的情况下，积极筹措资金，优先保障村干部报酬。2025年安排村级人员经费5337.89万元，累计支付村干部报酬及全年绩效工资5264.78万元。2026年工资已足额发放至4月。二是规范发放流程，防范资金风险。自2025年5月份起，全县村干部工资及离任村干部的生活补贴全部纳入惠民“一卡通”系统，直接发放到村干部本人社保卡账户，从源头上防范了资金拖欠、挪用、截留等风险。三是全面排查摸底，确保报酬稳增长。2025年，会同组织部、驻局纪检组联合开展专项摸排9次，对2017至2025年各村在职村干部报酬及离任村干部生活补贴进行全面排查，对工资报酬和生活补贴标准进行调整，累计补发村干部报酬234.04万元，有效激发了村干部工作动能。

主持人：听了您的介绍，深切感受到县财政局在整治政府项目、国企项目拖欠农民工工资、环卫工人工资及村干部工资发放不及时等问题上，倾注了大量心血，成效显著。据我了解，农村集体“三资”管理是2026年新确定的“4+3”专项整治项目。吕局长能否给听众朋友们介绍一下，县财政局在这方面作出了哪些重要部署？取得了哪些成效？

吕局长：好的，主持人。农村集体“三资”管理事关农民群众切身利益，事关党在农村基层的执政地位，是发展壮大农村集体经济、推进乡村振兴的重要物质基础。近年来，县财政局积极推行集体“三资”1155监管工作法，不断提高农村集体“三资”管理规范化、制度化、信息化水平，把强化农村集体“三资”管理作为当前解决农民群众最关心的一件大事要事来抓，取得了良好效果。一是牵头印发《卢氏县村民委员会和农村集体经济组织资金分户管理工作方案》，为激活农村集体经济组织资金，激发农村集体经济创业动能，持续发展壮大农村集体经济奠定了坚实的基础，也为我县推动“三资”监管“1155”模式走深走实奠定了资金基础。截至2025年12月底，向各村集体经济组织账户移交资金2.032亿元，真正实现了把农村集体资金管理、决策、使用权交给了村民自己。二是组织专业人员到各乡镇调研，协同农业农村局完善村级资金管理制度及网报支付制度，为规范村集体资金管理夯实了制度基础。三是组织财务人员对各乡镇农村集体“三资”监管平台中的资金数据录入给予专业指导。加大乡镇业务管理及村级财务人员专业培训力度，2025年组织开展培训4次，累计培训人员1000余人次。通过突破难点、有序推进，保障农村集体“三资”理得清、管得住、用得好，从源头上规范资金使用。

主持人：听了您的介绍，作为牵头部门，县财政局在2026年新确定的“4+3”专项整治项目和“10+3”民生实事方面做了不少工作。那么县财政局作为配合部门，又履行了哪些职责，成效如何？吕局长能否给听众朋友们介绍一下？

吕局长：好的，主持人。一直以来，县财政局严格落实财政监管职责，做好资金保障、规范拨付和监督检查，配合推进医保基金管理、养老服务、工程项目招投标、营商环境领域不正之风和腐败问题等专项整治。2025年以来，对城乡居民养老保险、退休人员养老保险资金保障以及全县20所公办养老机构经费资金使用进行全面排查，各项资金均已列入保民生预算，支出优先保障，不存在资金保障不到位情况；严格落实《三门峡市基本医疗保险和生育保险实施办法》要求，不存在挤占挪用医保基金、财政供养单位医保基金缴纳不到位、预算编制违规，执行不力、导致医保基金赤字等问题；全面排查317个工程类项目，发现问题线索1条，卢氏县扶贫开发有限责任公司实施的卢氏县金鸡产业扶贫项目场区土方工程（三标段），中标金额476.96万元，实际结算金额875.49万元，发现问题后第一时间移交卢氏县纪委监委；摸清村集体资金底数，向农村集体经济组织银行账户移交资金2.032亿元，实现把农村集体资金管理、决策、使用权交给了村民；聚焦涉企行政执法趋利性执法、乱收费、乱罚款、乱检查，落实惠企政策不按照要求、违法违规出台优惠政策、“新官不理旧账”、落实政策不廉洁等问题常态化开展排查。截止目前，没有发现问题线索。

主持人：当前，集中整治工作到了“深耕细作”阶段，容不得任何闪失。吕局长，下一步，县财政局在群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作中，将如何推进？

吕局长：下一步，县财政局将持续把群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，作为一项重大政治任务来抓，重点从四个方面持续发力，确保整治成果巩固拓展、长效长治。

一是持续优化资金拨付机制，畅通工资保障“绿色通道”。 依托预算管理一体化系统，建立财政资金拨付“快速通道”，对涉及农民工工资、环卫工人工资、村干部报酬的资金实行优先受理、优先审核、优先拨付，确保资金限时办结、直达末端；严格执行农民工工资专户制度，在拨付政府投资项目、国企项目工程款时，优先保证农民工工资专户资金到位，从源头上防止因拖欠工程款导致欠薪问题；建立资金调度应急预案，在财政现金调度困难的情况下，统筹盘活存量资金，优先保障三类群体工资发放，坚决守住“零拖欠”底线。

二是持续完善动态监管体系，筑牢风险防控“前沿阵地”。建立常态化预警台账，对政府项目、国企项目资金拨付情况实施动态监测，对存在欠薪隐患的项目和企业实施重点监控、分类管理；安排专人负责欠薪线索的收集、登记和处置，对典型案例及时分析研判、找准问题症结，做到早发现、早介入、早处置；针对项目多重分包导致的监管盲区问题，联合住建、交通、水利等行业主管部门，建立“项目台账+人员台账”双台账管理制度，穿透式追踪资金流向和人员流向，确保责任链条不断档、监管力量全覆盖。

三是持续强化部门协同联动，构建齐抓共管“工作格局”。深化“信息互通、线索互送、处置互动”协同机制，定期与人社、城管、组织部门召开联席会议，通报情况、会商问题、联动处置；加大线索收集力度，安排专人负责汇总、分类和交办，加强统筹协调和跟踪督办，对重大疑难问题实行联合研判、联合处置；联合组织部、城管局加强日常监督检查，建立“定期巡查+随机抽查”机制，通过查阅发放记录、实地走访核实、电话随机回访等方式，核查报酬到位情况，坚决杜绝截留、挪用、克扣等问题。

四是持续压实各方主体责任，拧紧履职尽责“责任链条”。督促施工企业强化履约意识，严格执行农民工工资专用账户管理、实名制管理、工资保证金等制度，确保工程款优先用于支付农民工工资；对恶意拖欠农民工工资的企业，及时移送人社部门纳入“黑名单”管理，实施联合惩戒；加强政策宣传引导，通过以案释法、警示教育等方式，增强用人单位依法用工、按时足额支付工资的法律意识，营造“不敢欠、不能欠、不想欠”的社会氛围。

通过以上四个方面措施，我们将切实巩固拓展整治成果，维护基层干部群众切身利益，坚决守住不发生因欠薪引发群体性事件的底线，为全县社会和谐稳定作出积极贡献！

主持人：我们相信，在县委、县政府的坚强领导下，在全县财政干部的共同努力下，我县财政事业一定能够实现跨越式发展！由于时间关系，今天的节目就要结束了，在节目结束前，吕局长还有什么要对大家说的吗？

吕局长：保障农民工、环卫工、村干部等群体的工资报酬，是财政部门义不容辞的责任。我们将以此次集中整治为契机，持续巩固整治成果，健全长效机制，确保每一分血汗钱都及时足额发放到群众手中。同时，也恳请广大听众朋友对我们财政工作持续给予监督、关心和支持，多提宝贵意见。我们坚信，在县委、县政府的坚强领导下，在大家的共同努力下，一定能够切实维护好广大劳动者的合法权益。

主持人：好的，非常感谢吕局长今天详尽而深入地解答。通过您的介绍，我们看到了县财政局在解决群众急难愁盼问题上的责任与担当。由于时间关系，今天的节目到这里就要接近尾声了。如果大家还有相关的问题，欢迎拨打我们的热线电话，或通过卢氏融媒微信公众号留言，也可以直接前往县财政局咨询。同时，也欢迎点击回放收看本期节目。在此感谢各位的关注，下期《党风政风热线》节目时间再见！

吕局长：谢谢大家！再见！