为进一步了解村级后备干部入村历练情况,健全后备干部“选、育、管、用”全链条机制,奠定村(社区)“两委”班子换届基础,4月份,五里川镇组织开展村级后备干部考察测评工作,县委组织部相关领导现场进行指导。

此次考察测评,镇党委高度重视,制定了《五里川镇村(社区)党组织书记后备力量考察实施方案》,并抽调骨干力量成立考察组,对14个村逐一进行。按照考察细则及评分标准,考察组主要采取民主测评、个别谈话、现场述职等方式,对后备干部德才表现、工作能力、品质特征进行现场打分,并听取了村组干部、党员代表、群众代表的意见建议,进一步统一了思想,讲清了政策要求,凝聚了思想共识,为后续换届工作奠定了坚实基础。 该镇负责人表示:“我们始终坚持把村级后备干部的政治标准放在首位,既看工作表现更看群众口碑,既重理论素养更重实践能力,真正把懂农业、爱农村、爱农民的优秀人才选出来、用起来,为构建更加高效、和谐的社会治理体系提供人才支撑”。